Mise en place du 5S - NDD Consulting
Objectifs ciblés
Cette formation permettra de mettre en place une pratique qui poussera à optimiser les conditions et l’environnement de travail, du temps de travail en veillant à ce que cet environnement reste bien rangé, nettoyé, sécurisé, en y instaurant de la rigueur. Cela permettra de booster la productivité, la sécurité des personnes et des biens dans le sens de favoriser l’efficience et l’excellence opérationnelle.
Lieux et public concerné
- L’ensemble des locaux de votre entreprise
- Dirigeants
- Directeurs de production
- Responsables opérationnels
- Responsable méthodes
- Responsables productions
- Magasiniers
- Responsables qualité et amélioration continue
- Auditeurs
- Techniciens (maintenance, production, opérationnels, terrain…)
Thématiques
Maitriser les bases du 5S et de l'amélioration continue
- Les principes fondamentaux : origines de la pensée 5S
- La finalité et les objectifs de la démarche : Alléger l’espace de travail de ce qui est inutile
- Les différents périmètres à considérer : activités, services, processus, organisation
Identifier les étapes du déploiement du diagnostic
- Les étapes clés de mise en place
- Gemba : recueillir les éléments Terrain pour l’évaluation factuelle
- Echange Terrain : recueillir les données factuelles pour la gestion de l’évaluation sur le terrain
Gestion de la méthodologie de l'évaluation
- Les paramètres d’entrée : les standards du 5S (outils), les périmètres observés
- Rendre efficace l’organisation de l’espace de travail
- La cotation : les critères et les objectifs de choix
La méthodologie de mise en place en quelques étapes
- L’état des lieux du moment en commun
- Repérer les zones prioritaires (locaux, espaces, bureaux, personnel…)
- Zoomer sur les étapes clés et les champs à optimiser
- Structurer les processus et les jonctions associées
- Organiser et suivre les chantiers de performance 5S
- Examiner, mesurer, analyser la performance
- Spécifier les objectifs de progression
- Mettre en place des standards 5S
- Mise en place d’audits de suivi pour la pérennisation des actions
- Renforcer et compléter les audits terrains par des check up complétés et mettre la cale des bonnes pratiques
Menu
- A propos
- Coaching
- Formations
- Contact