Développement personnel - NDD Consulting

Objectifs ciblés

Dans cet accompagnement nous veillerons au renforcement de vos compétences, ce travail en commun aidera à réaffirmer vos talents cachés et va vous aider à devenir meilleur dans votre travail. Nous travaillerons sur l’intelligence émotionnelle pour permettre de mieux lire les sensibiltés de nos collaborateurs, mieux se projeter, comprendre et optimiser les relations de confiance pour vous et avec vos collaborateurs.

Public concerné

Dirigeants
Directeurs de production
Responsables opérationnels
Responsables méthodes
Responsables production
Magasiniers
Responsables qualité et amélioration continue
Auditeurs
Techniciens (maintenance, production, opérationnels terrain…)

Thématiques

Les fondamentaux du développement personnel

Se libérer de certaines peurs bloquantes
Je suis qui ?
Gérer mon stress
Se performer dans la gestion des conflits
Booster sa performance
Développer une aisance relationnelle

Identifier les acteurs cibles : qui, quand et comment ?

Quels services et qui pour le lancement ?
Echange terrain : recueillir les données factuelles pour la gestion de l’évaluation sur le terrain : Qui est qui ? Et comment l’accompagner ?

Gestion de la méthodologie d'accompagnement personnel

Quels paramètres pour orienter mon développement personnel
Rendre efficace l’organisation et le relationnel
La cotation : les critères et les objectifs de choix

La méthodologie de mise en place en quelques étapes

L’état des lieux du moment en commun
Repérer les équipes et services prioritaires
Zoomer sur les compétences du moments
Se projeter sur les attitudes pour mieux faire
Organiser et suivre par des ateliers pilote
Aligner vos actions du jour avec ce qui compte vraiment pour vous
Spécifier les objectifs de progression
Développer une réserve de ressources personnelles non mises en avant
Clarifier ensemble ce que vous souhaitez booster et pourquoi

Nous accompagnons les entreprises pour améliorer la performance globale.