Objectifs ciblés
Cet accompagnement vous permettra de pouvoir challenger vos atouts personnels et de de réveiller vos talents leader. Vous avancerez à mieux communiquer et influencer sans vexer. Votre niveau de communication et d’action vers vos collaborateurs sera mieux structuré quelque soit le niveau des personnes en face.
Public concerné
- Dirigeants
- Directeurs de production
- Responsables opérationnels
- Chefs d’équipes
- Responsables qualité et amélioration continue
- Techniciens (maintenance, production, opérationnels terrain…)
Thématiques
Connaitre mon équipe
- Qui est qui ?
- La finalité et les objectifs de la démarche : chasse aux gaspillages, quelle mesure de l’efficience ?
- Les différents périmètres à considérer : activités, services, processus, organisation
Identifier les étapes du déploiement
- Les outils du développement personnel
- Les étapes de l’intervention devant mes équipes
- La recherche de solution
- Bien présenter
- L’accompagnement de l’équipe
Gestion du changement
- Gérer les différents phasages
- Le Déni
- La Résistance
- L’Exploration
- La Mobilisation
- Les outils du développement
La méthodologie de mise en place en quelques étapes
- Diagnostic du niveau de management interne
- Comprendre les comportements des membres de chaque équipe
- Définir la stratégie d’échange et de communication des équipes
- Identification des objectifs en management
- Mettre en place un plan de pilotage des équipes
- Spécifier les objectifs de progression
- Mettre en place le plan d’actions
- Standardiser et pérenniser les bonnes pratiques
- Accompagnement vers une matrice de compétence
Nous accompagnons les entreprises pour améliorer la performance globale.
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